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谈感悟 话成长 共奋斗 集团召开2023届 “英培计划”人才座谈会

发布时间:

2024-03-21 11:04

“汤同学,请你谈谈入职八个月以来有什么困惑……”“生活上有没有困难?”“董事长,我有一个问题想请教您……”, 3月19日下午,集团召开了一场别开生面的2023届“英培计划”人才座谈会,集团党委书记、董事长胡新保关切地询问“英培计划”人才入职以来的工作、学习、生活情况,仔细倾听他们谈感悟、谈发展、提建议,并积极回应,现场氛围持续升温。集团党委副书记、职工董事刘晓主持会议。

 胡新保对“英培计划”人才提出殷切希望和要求:一要志存高远、务实好学。要对党忠诚,对组织及个人负责,把企业发展作为自己的人生目标,保持对事业的追求,力争个人与企业共同成长。要务实好学,不骛于虚声,在干中学、在学中干,努力将学习转化为成果,切实做到学以致用。 二要专业敬业、坚强韧性。要干一行、爱一行、专一行,多看多听多学,熟悉市场、政策和环境,将专业与之紧密结合,努力成为本专业的行家里手。要始终保持昂扬的斗志和锐气,处顺境而不骄,处逆境而不馁,朝着目标勇毅前行。三要怀德怀善、乐观向上。只有怀德怀善,做一个靠得住的人,才能得到组织认可、同事认同,行稳致远。工作生活都要乐观向上,要强化辩证思维,提高风险意识,不能只看到成绩看不到隐患,也不能只看到危险而看不到机遇。

刘晓建议“英培计划”人才要进一步严格要求自己,积极向党组织靠拢,提升专业技术能力、沟通协调能力和文字表达能力,早日成为公司事业发展的栋梁之材。

参加此次座谈会的7名员工是集团成立以来招聘的首批“英培计划”人才,均是“双一流”高校药学、医学等专业毕业生,6人为硕士研究生。在春光九汇、天劲制药、健朗药业、湖南医药等所属子公司从事研发等工作。此次座谈会有助于他们进一步明晰未来的努力方向,加速成长。下一步,集团将针对“英培计划”人才的实际情况,与子公司共同规划职业发展,逐人制定培养计划,定期召开座谈会,鼓励他们参与重要的攻关项目,放到吃劲、复杂的岗位历练,助力成长。同时,持续做好服务,关心关爱每一名“英培计划”人才的工作、学习及生活,让他们安心工作,为集团高质量发展贡献力量。

集团人力资源部主要负责人参加座谈。

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